4月16日晚，对于近日网络有传言称“DeepSeek 95后研究员郭达雅近亿元年薪入职字节”的报道，抖音集团副总裁李亮在微博发文回应此事称：“这个报道不实，字节跳动招聘的所有seed团队技术人员的薪资体系都是一样的，包括现金、字节期权和豆包期权，期权是四年期全部归属，没有所谓‘需要满足一定条件才能拿全’的情况，近期更没有招聘到什么近亿元年薪的员工。当然seed员工的字节和豆包期权，未来收益根据期权价格有波动，假如业务发展得很好，不排除有些seed技术人员四年后收益会达到数亿元。”
图片来源：新浪微博
4月16日，AI科技圈被一则“天价薪资”的报道“引爆”：前DeepSeek 95后研究员郭达雅已加入字节跳动负责大模型研发的Seed组织，出任agent负责人之一，职级为L8，其近亿元年薪引发全网热议。
潮新闻记者查询发现，这则报道中的核心人物郭达雅是国内代码智能与大模型推理领域的顶尖人才，2023年从中山大学博士毕业后加入DeepSeek，深度参与了DeepSeek V3、R1以及Coder、Math等一系列核心模型的研发，是GRPO算法的提出者。其学术成果与技术贡献显著，发表论文被引用超37000次，具备深厚的技术积淀。
此前报道称，郭达雅入职字节后的薪资总包由现金、字节期权和豆包期权组成，若豆包股价格持续增长，四年后期权归属完毕，保守估计其总收益可能高达数亿元，平均每年收益近亿元，薪资水平接近腾讯顶级AI人才姚顺雨，但需“满足一定条件才能拿全”。
此外，字节跳动近期在AI人才布局方面动作频频。
4月16日，字节跳动正式启动前沿技术领域全球校招，专项争抢顶尖AI博士人才，覆盖大模型应用、AI编程、AIGC等核心赛道，工作地点遍布全球多个城市，承诺提供TOP级薪酬及晋升通道，不论资排辈只看能力，此次传言也从侧面反映出当前AI行业顶尖人才的稀缺性。
此外，字节CEO梁汝波在2026年全员会议上明确将AI技术突破作为核心战略，提出“人才密度决定攀登高度”，推出具有全球竞争力的薪酬体系、优化股权激励方案等举措，全力引进和培养AI领域顶尖人才。为绑定人才，字节还于2025年四季度试点“豆包长期激励计划”，并在4月16日启动“豆包股”首次回购，进一步提升对AI人才的吸引力。
截至目前，DeepSeek方面尚未就郭达雅离职及相关传言作出回应。
潮新闻 记者 楼纯